主神指示，你錯了，主神不會跟你說『不在乎不計較無所謂，不要理他們。工作就是賺錢的工作。有工作收入要好好珍惜』．因為，你是做不到這境界，畢竟要『不在乎不計較無所謂』也不是簡易的，這是有關內心素質，對部分心胸狹小的人與愛計較者是有難度的，你也承認自己愛計較，主神也知道你對自己也無奈，你的內心不夠強大，敢怒不敢言，而如你所說這麼 『有個惡言相向、很不客氣的同事，喜歡不斷把她工作丟給我們，還霸凌，常常跑去跟我們單位的長官卯起來講我們的壞話、不斷惡意中傷我們...』如你們不是這樣的情形，單位的長官又怎會輕易相信？所以，要如何讓長官信任你們，就是你要發揮自己的口才與膽識跟長官好好的說明，如長官不願意採信於你，那你要更使勁的施展能言善道的能力（知道你沒有，要自我培養自己），要會說話，說好聽可以讓人聽入耳的話，讓長官對你改觀，在職場上也好好展現你的實力能力（知道你還沒有，要加強），自我強大自然小人會退場。

敬愛的主神、靈體、達摩祖師、黃老師您們好：
靈兒想了這1、2天，因為有試用期的關係（我還是擔心）

主神說「要如何讓長官信任你們，就是你要發揮自己的口才與膽識跟長官好好的說明」

這個是我們要跟長官約個時間好好講？或是不經意的時間點跟長官講？哪一個比較好？

我怕我搞砸了，在麻煩主神、靈體給建議。

主神指示，以下是你之前來信提到的問題，
『主管認為我的問題如下：我沒有「及時」詢問問題，太慢反應問題跟工作量做不做的完了！在工作上我其實也不知道該怎麼問問題，什麼可以問什麼不可以問，導致工作事情都攬在自己身上，又不懂得詢問跟求救，事情越積越多做不完又做不好，我沒效率又能力不好、我不穩定性、毛躁、服從性較差、覺得我目前這樣個性這裡會做不久、靈活理解又比較差等等。當然主管願意告訴我我的缺點我感謝他！』
上次貼文主神說「要如何讓長官信任你們，就是你要發揮自己的口才與膽識跟長官好好的說明」。
前提就是你要先有口才與膽識，重點你沒有啊，更嚴重的是你都不知道自己沒有口才與膽識，這就是你的困擾。
主神直接白話說你才會懂一些，這也是你最大的問題點，你聽不懂對方說話的內容意思，你自己也承認。
另一方面的重點是，你沒有能力可以承擔這份工作，已超過你的能力範圍，雖然，你有心努力，卻是心有餘力不足，這樣說了，你還是會似懂非懂的，一直以來你都固執要做自己能力不足的事情，而你的理解力不好，所以，你無法理解為何自己能力不足？這都是你的大問題。