神回覆
企業主如何在疫情中生存
東方交流靈 發表於 2021-05-27 13:57:07
最新回覆 2021-05-27 22:18:03

慈愛的達摩祖師、觀音媽媽,親愛的老師與團隊:

非常感謝神尊與黃老師以及辛苦的工作人員們,
一直以來不間斷的在官網、FB給予靈兒溫暖、警示、靈性啟發。

不斷提靈兒面對跨世紀、亂世,
內心該有的靜,
外在該有的轉變與創新。

這些資訊來源已是我每天精進,經營公司不可貨缺的靈糧。
( 睡醒跟睡前都要滑一下做功課)

甚至連達摩爺爺都親身示範在 IG在FB與年輕一代站在一起,啟發新世代該有的活力勇敢與創意。

再一波疫情的衝擊,對於一位企業主內心都是擔心是憂慮的。
很慶幸觀音媽媽這一世給靈兒諸多恩典、保護與關照。
很多資源都在手邊等我按下執行鍵。
自己卻因為日常雜事、小孩、例行公事一直延遲著轉型。

看著神回覆說道,今年再不轉,2022 年就會跟不上腳步而面對被淘汰的命運。

面對疫情,按下暫停鍵才能保護自己與他人。
對於企業,按下暫停鍵意味虧損與業務停滯。

請教達摩祖師、觀音媽媽與黃老師,面對疫情與接下來的關鍵年,企業主在亂世,應該具備甚麼樣的觀念與決心,應該優先採取哪方面的做法,面對新世紀的挑戰才能迎刃有餘 ?

** 特別感謝主神同意補運申請,也謝謝神尊與黃老師,與工作人員的協助。補運後走出大門,覺得自己精神飽滿,備戰感十足 ! **

版主 發表於 2021-05-27 22:18:03

面對疫情,按下暫停鍵才能保護自己與他人。
對於企業,按下暫停鍵意味虧損與業務停滯。
是的,大家都會有這樣的想法與感受。
至於
企業主在亂世,應該具備甚麼樣的觀念與決心,
建議如下:
地球跨入21世紀,要接受也是事實的決心。
世界進入病毒年代,要接受魔界魔靈病毒常態性存在的觀念。
社會也進入MZ世代,企業體要有徹底的覺醒與創新再造的決心。
你問:
應該優先採取哪方面的做法?
要腦袋急速更新為終極21世紀亂世版,認清地球,接受亂世世界的改變,後疫情世代已來臨,快的讓大家來不及準備也喘不過去來,而全世界各國各行各企業體也已在更新更動更改營運策略加行銷與大肆研發應用科技媒體社群多元性的科技等等,這些都是企業體要優先採取的做法。
在亂象多人禍多的大環境,懂靈活的人就贏了,會隨機應變的人也贏了,會做人做事八面玲瓏的人更能贏得自己的一片天。
要如何即刻應變?
例如,五星級酒店改賣五星便當,百貨公司彩妝專櫃用簡訊通知採買並配送,賣場也用宅配方式,診所用電話問診視訊問診,藥房也是藥師熟客電話問診,健身體用現場直播教運動,學生線上上課等等,都是快速在創造新的營運方式,當然,還有很多很多行業需要各種方式方法等待被開發新營運經營方式。
企業體的革命潮已來臨,勢必要改變與創新,已不是願不願意改變的問題,而是,一定,勢必,務必要的突破改變。
在翻轉的貼文有一編關聖帝君的指示貼文,主神指示再貼一次給你看,還有另外一編貼文也節錄一段一起貼給你看,相信你一定會更有感。

2021年起的-
後疫情的世界,
讓人如謎般的看不淸楚,
這也是亂象之一。
唯一非常淸楚的事實,
是大家要徹底覺悟,
已回不去以往了!
所以,
不要再埋怨,
不要再消極,
不要再挑剔,
不要再用舊觀念,
不要在原地打轉!
地球跨入21世紀,
世界進入病毒年代,
地球跨入21世紀,
世界進入病毒年代,
社會也進入MZ世代,
更要理性面對社群媒體的挑戰。
改革世代已默默倔起,
大家更需要熱心工作熱情肯做,
先幫自己快速改變融入多元社會,
不要再覺得自己比別人差,
這樣會一再削減自己的戰鬥力,
不要一再被有心人利用陷害,
現在已不是一昧與人
相比較愛計較的舊年代,
你沒有看清當下已是世代的交替,
你會成為被新世紀淘汰的人。
關聖帝君指示:
大家要有勇氣接受,
疫情就是魔菌的影響,
今後無論人與人相處互動,
各行各業的沒落和興起,
均不再只是專業領域為主,
而是需要更多的斜槓及
數位科技化的新技能新認知,
千萬不要盲目追求個人的虛榮,
大家除了學習還是學習,
學習大刀闊斧的決心,
再加上徹底覺醒和
隨機應變的人際軟實力,
還要掌握新世代的新武器
「靈感、直覺、第六感」
你將會是新世紀無敵的東方一條龍。


版主 發表於 2021-05-25 01:58:00
地球跨入21世紀,千禧新世代,31歲以下的孩子都自我有想法
世界進入病毒年代,魔界用魔菌侵犯地球,大家都在艱鉅的環境中
社會也進入MZ世代,上年紀的父母是該聽聽年輕人的意見與奇特的思維想法。
神尊指示:"讓孩子自己決定"!這是很多父母無法理解與接受的
也是神尊最常常回覆父母的一句話,千禧孩子早熟耳聰目明又是在社群媒體的崛起與挑戰,改革世代已默默崛起。
所謂MZ世代指的是1980到2000年代初期,出生的千禧和Z世代,也就是18到40歲的年輕人,年輕人關注世界國家的公共議題,比起理念也更重視「實際與利益」,如今「MZ世代」創新又有創意的大膽行事風格,卻不是多數人都能理解能接受的,世界各國很多企業盛行請年輕員工,跟資深老前輩聊天或是上課的方式交流,介紹年輕人喜歡的事物與娛樂,從娛樂消遣到流行文化,透過互相交流學習,試著打破年紀鴻溝,讓不同世代的菁英交替中可以有類菁英的出線。
一直以來主神常常讓父母給孩子有自己決定未來的主導權,亂世中的孩子不一定比父母短視,父母的判斷也不一定比孩子精準,如果,父母還在一直幫孩子判斷又下決定,不跟孩子溝通商討,那孩子一定在亂世的千禧世代難有求生存的空間。

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