神回覆
能者多勞
chen 發表於 2021-01-18 11:38:21
最新回覆 2022-04-14 09:44:20

敬愛的神尊們、黃老師我的主神、靈體 :
請問如果沒有忍者過勞的毛病 ,而職場上所謂的能者多勞 ,要如何避免?
是要讓自己無能嗎?裝痴呆樣?對顧客冷漠?
我現在對工作、客戶都沒服務熱忱,總覺得反而要做更多事,請問這該如何轉念才行?
Chen敬上

版主 發表於 2021-01-18 22:24:48

1.職場上所謂的能者多勞
是屬於20世紀的概念,已過時了千萬別再用了。
2.是要讓自己無能嗎?裝痴呆樣?對顧客冷漠?
是屬於20世紀的情緒化心態,已過時了千萬要改變。
3.對工作、客戶都沒服務熱忱,總覺得反而要做更多事,
這是用舊觀念思考新時代的問題而卡住了。
該如何轉念才行?建議看看『禪生活微理論』系列,『心世代逆轉勝』也一起看看吧!只要有心改變,一天改變一點,一個月30天也可以改變30個不對的點,再不夠,就用一年365天一天改變一點,一年也改變365點,用一年時間努力改變換取全新的自己,2022年又是全新的自己,一年換下半輩子的好,也非常棒的。

chenhua 發表於 2021-06-07 10:16:05

感謝版主開釋

2021.1.9觀音菩薩指示:
從2021年開始,就要全心全力練習做到:『隨機應變,靈活翻轉,顛覆改造,與時俱進』。否則一到2022年會措手不及!

哈哈!我真的要轉念改變成功才行,已經50歲的自己最怕成為顧人怨厭的公害老禍之一。

chenhua敬上

版主 發表於 2021-06-08 09:05:44

前些日子收到千禧孩子20歲出頭剛畢業二年初入社會,從跨不出去第一步到換了二份工作,這期間他也心受傷也流了男兒淚,防疫期間再度來信詢問自己的自信問題,神尊也將他的主神的回信內容貼在臉書也讓年輕的孩子知道出入社會當工作新鮮人應有的工作態度,還有該有的膽量與挑戰的心與正確的冒險精神,當沒有人教時就讓神尊來教教,否則,詐騙集團的最愛就是社會新鮮人,還有一些不懷好意的老社會人總是給於錯誤的經驗或是故意誤導,這都是大家要注意小心的。
主神指示再次貼上臉書內容讓大家再次複習一遍,當然,不是初入社會的新鮮人也是可以參考。

#千禧 社會新鮮人
防疫在家自我檢視/
年輕人問:
我有發現一件事情想和主神靈體確認,
我胡思亂想的時候是否就是對自己沒有信心?
神回覆:
是的,已提醒過你很多次,你就是沒自信。
年輕人再問:
我腦袋又像石頭一樣硬又直,到如今才能夠真正的了解和意識到自己的問題,如今了解了,就會變變變,讓自己不再亂想了,給自己一個全新的改變。
神回覆:
千禧世代年輕人在初入社會,要懂得:
#不斷改、#不斷變,不斷的越變越好,
#做錯就改,改了再做,越做就會越好。
遇不懂就問,要 #不恥下問,越問就越有答案和方向;
碰到 #不會的就學,不斷學,越學習越進步,
不會的就學會了,學會了就是屬於自己的智慧。
#職場 上不要怕犯小錯,不要擔心會被指責,
不要挫折感又自責,不要怕看別人臉色,
#臉皮要訓練厚到剛剛好!
要勇敢挑戰自己,
凡事要保持高度的好奇心,
#擁有被罵被K的強大承受力與抗壓力,
再有積極有力的行動力,
做、做、做,
#不忘面帶笑容,
笑、笑、笑,
#要會做人,
加強靈活度並且會隨機應變,
要有爆發性的思維,
創意科技化的點子,
要擁有變變變的才能,
就會成為是「#千禧超跑型人才」。

chenhua 發表於 2022-04-14 09:44:20

敬愛的達摩祖師、黃老師、我的主神及我的靈體、版主您們好:

請問職場上的學習,學不會是教的人問題,還是學的人問題居多?
60歲的老闆總是檢討40歲以上主管,說必須教到會,職場氣氛也要和諧,因為這是我們的責任,會想問這個問題是因為,總覺得MZ潮世代創意還沒看到,而不想動腦思考的意圖都很明顯,所以最後主管決定自己改正答案,而不浪費時間跟潮世代告知錯誤地方,因為講也沒用,對方根本不也想知道。

chenhua敬上

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