大家好
請參考主頁上方「靈界神尊同意用臉書推廣靈學的目的」。
靈界21世紀是以個人「點靈認報」為主。
不以團體聚會或是聚眾以免魔界侵犯 ...
有些朋友在認識靈學和認主報到後，可能還有一些個人問題如下 :
1.過去人為宗教的包袱。
2.沒有更新資訊。
3.沒有熟讀書籍。
4.慾望雜念太多，無法簡單過生活。
5.其他個人因素。
有些舊世紀的舊觀念，可能已經根深蒂固在思維裡面，沒辦法短時間內就更新，在年輕人身上也會發生。
譬如我有一些朋友是不太能接受靈學觀念的，要他們放棄人世間各種娛樂和慾望很難，所以才會有人禍發生。
有個人問題請直接打電話或E-mail請示主神，不要再透過任何一個人轉達傳達，或是加入什麼奇怪的大小團體，口舌是非，互相混淆誤導。
請參考活靈活現第四部P.299，共同理念的修行，而非共聚一堂的修行。
『你跟A說一件事，叫他傳給B，但A可能聽錯了、也可能有一些自己的假設，最後到了 B 或 C 的耳裡，已經不是原來的意思了。
✤語言在輸入跟輸出之間是有噪音、有雜訊的，中間還可能加油添醋。如果聽到一件事可以百分之百不揣摩情感和反應，那我們就不是人類，而是機器了。正因為我們是人類，所以這種事情傳得愈多次，愈有錯誤的可能。人與人之間，能直接講的還是直接講。』
文章擷取 李O復/親愛的台灣人，實話實說不會讓你變壞人
同樣的道理，認主報到跟主神的溝通也是一樣，不要再透過其他人活其他團體的介入，以免增加困擾麻煩。
亂世亂象，大家要拋棄好人、壞人二分法的觀念。
不管遇到誰，任何人，剛認識就先「暫時預定」這個人的人品道德是60分，不好也不壞的普通人，這才是常態。
20世紀和21世紀的新新人類在經歷和環境上變化很大，很多地方都不一樣，溝通不良觀念落差等等 ...
『所謂“三角溝通”，就是兩個當事人不直接講，反而經過第三者來講。比如，甲和乙吵架，第三者出於好意協調，告訴甲方“乙方承認錯了”，又告訴乙方“甲方過意不去”，最後，雙方的誤會反而更深了。從這個例子我們可以看出，善意的“三角溝通”都有可能造成誤會，更不要說惡意的傳話了。比如，微軟曾有一個無聊的員工去慫恿他的一個同事申請自己老闆下面的空缺職位，然後又跑到老闆那裡說“絕對不能雇用這個人”，結果，三方因此結怨，再不來往。所以，三角溝通是最沒有效率、最可能發生風險的溝通方式。
開誠佈公的溝通是團隊合作中最重要的環節。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，並最終導致專案或企業經營的失敗。那種“拙於謀事，工於謀人”的做法，是最沒有效率的行事方式。
希望大家能夠做到開誠佈公，敢於說“不”，這才是尊重自己、尊重事實的溝通準則。當然，在表達不同意見時，自己的態度應該是建設性的、有高度誠意的，而不是為了批評而批評。』
文章轉自 李O復：我最不喜歡的溝通習慣