達摩祖師、主神、黃老師及工作人員大家好，

2019即將接近尾聲，感謝主神與靈體的照顧，讓我無大事、小事擦邊球閃過且無病無痛的平安渡過這一年。

但接近尾聲的同時，最近工作上突發的人禍，讓我很有感覺，終於知道
『靈體顯性大家都自我』所造成的破壞力和無理是有多麼傷人和令人不安。

在先前靈友的留言中主神不斷的再強調『現在的人多數都瞧不起人看不起人，自視高沒感覺．自以為是卻沒知覺』。
我觀察到的：因為自我，所以理所當然認為自己的理解是對的、說出來的話是對的、是有理的；同一句話、同一個意思，只有我說才可以成立，別人不可以用同樣的話來指責我，因為我認爲你是錯的。他站在一個與你對立的立場、非黑即白、高你一階的鄙視視場，用不平等的話語權壓迫你接受他的觀念。

毫無同理心；自以為的自我貶低可以博取同情，所以他自己可以口無遮攔的貶低他想貶低的人。因為他認為他有理，所以自以為是卻沒知覺。

我莫名其妙的被他拿來當劍耍...當下真的很無言。

學到的第一課：讓自己保持彈性，對所有的建言和意見都大膽求證，小心假設。
事後反省，自己在過去何嘗沒犯過他所犯過的錯，只是剛好遇到好老師願意點醒我，而我的靈體也聰明的讓我意識到自己的問題所在，在羞愧中讓自己保有更大的彈性接受各方的批評來砥礪自己成長。

但，這一課發生在我面前還是很衝擊，因為主管言語的失誤，事主在事發前也沒對工作問題提出任何溝通或需要協調的地方...被對方故意曲解，企圖製造更大的紛爭來突顯他自己的委屈和不滿。
事後踩著主管語言的不是，硬要寄存證信函並讓直屬高層都知道這件事...

我不曉得他有沒有想過，就算他不滿現在的工作分配，想轉調其他單位，別人敢跟他合作嗎？

學到的第二課：圓融，語言是雙面刃，在不知道虛實的狀況下，永遠只說當事人想聽的話，不撕破臉、不給對方難堪，留一份情，日後不是朋友沒關係，不要建立敵人就好。

不論事主的用意為何，在職場上，只要能配合公司政策的就是好員工、能用的員工，當你無法走在主管後面，想在他前面時，他還願意帶你走一遍，已經是很不錯的主管了。至少我自認，現在的我，身段還沒這麼柔軟。
栽培能栽培的員工，真的是考驗現在主管的眼力和判斷力。

我是從西方回東方的交流靈，東西方存在的認知及意識到差異的處理方式有南轅北轍的不同但觀念和心法又雷同，常常也讓我看不懂、想不透，為什麼他會這樣想、為什麼講了對方也聽不懂。我調適了很久、很久，慢慢放下自己的驕傲，讓驕傲只現在它可以出現的地方，讓龜毛只出現在對數據的正確性上...改變好難啊，但改變是唯一的正解，因為，一切都是為了讓自己過得更好。

所以我領悟到了，
大家都自我，瞧不起人看不起人，自視高沒感覺，自以為是卻沒知覺；每句的逗號斷點，對某些人是加法，某些人是乘法，對某些人是指數函數...

這是一道道複雜又難解的數學題，我們都知道眼前發生了什麼事，但能解嗎？想解的過程會不會被拖下水還被埋怨一場？

所以，解不了。

同樣的道理我能懂還能舉一反三說的頭頭是道，但你想的是我認知以外的事，所以湊不在一起。

當我問到如何帶領同事，所以主神說，隨機應變。

放下對別人的在意，放下自己的堅持。
所以，學到的第三課，不在乎、無所謂，隨便他。

在我搞不懂主神說的隨機應變時，只能繼續埋頭苦幹並順藤摸瓜的做好工作上被交辦的事，這時我放下自己的堅持，隨便他吧。等到我突然收到上級認可的一筆獎金時，那時後我已經不太在乎工作上的誰強誰弱；等到這幾天被同事拉來當墊背被指責我的工作能力也沒啥出彩、沒什麼具體結果時，我根本已經無所謂了，事實也證明，我何必在乎。

我相信，未來在生活中發生的衝突與摩擦，只會多不會少，越早了解意識到「靈體顯性」所引起的”自我病”是常態，越能預先演練並習慣這個常態，增加抗體，讓自己平安順遂在亂世中過的和和美美的。

練習（預防針）增加抗體：齊天大聖爺的“變變變鬱悶，有練有差！XDD

『深呼吸， 深呼吸，深呼吸．拍拍胸口吐吐氣．向上跳再向下跳．扭扭腰再吐吐氣．大叫三聲大叫三聲蛙蛙蛙．這樣一組動作．可以連繫重複９次． 』

YC Yang