dear 12

抱歉在你主神回復你前,進來跟你分享:這類事情我看開了.

我有幸運這回遇到好主管(不只一位),這幾位都甚至為了正義,都經歷告官司,給乙等經常有的事.
甚至,輾轉透過某位耆老私下告訴我,以前我的主管所受到的待遇.....連長者都看不慣....
他們早已經經歷這些委屈
也曾無語問蒼天.....

但是,我還是看見他們仍樂觀堅持地守住自己的崗位.只是個性更為圓融.很多委曲還是放在心裡,甚至連當前的坎坷我都親自看過
而我有主神靈體幫助,我繼續前進,熱情地工作,熱情地活.(一樣,很多事情被電得慘兮兮的)
這種不公平是當前的常態,就是當作一種練習,來鍛鍊自己的靈活度.

ps.我還為了某個小失誤(不全是我的錯),對十多位長官報告,我當眾獨自頂下來所有的錯,讓一群長官們(複數喔)靜默與低頭....很少人敢這麼做.我很坦然阿,下回學到教訓就好.

氣過,反省一下看問題在哪裡,明天就哈哈大笑吧.別太在乎.

晚安~~~

fk敬上

12大大您好:

"一切都不公平，覺得認真做事為何？"----> 認真作事本是應該,不為考績是為自己

拿乙等誰心裡都會犯滴咕,單位裡最高上限只有百分之75的人能拿甲等,其餘只能拿乙等,有一年我也自認工作努力.表現認真,甚至還記嘉獎但當年卻拿乙等,其實當我開始拿考績的第一年起,我都把它當成年年會拿乙等,要是當年拿甲等就當是賺到半個月底薪的零用金,心裡比較能釋懷喔!

您說"上班很會摸魚很混的人長官給他們甲等",國王畢竟有自己的人馬,說不定他們身上有我們所沒有的圓滑與待人處世的方式值得我們學習,抑或是作為屬下的我們,因為工作積極表現太好,催促著長官不得不做出某些工作上的決策,無形中給了長官往前進的壓力,這是當屬下的我們不得不注意的,簡單來說避免功高震主

還有盡量把球作給長官,也千萬不要讓自己的言談動作間洩漏自己不滿的想法,要外圓內方,如此就算不能年年甲等至少甲等的比例高於乙等的比例,至少我是如此,給您參考(今年我應該會是甲等這是我心裡的直覺)加油喔!

最重要的一點,主神知道我們都很認真的工作就足夠了,不是嗎?

12大大您好

考績乙等的確讓人心裡難受，不過，這個乙等不見得就是您的真正考績，這個乙等或許是"輪流的"，今年不巧輪到您，明年後年就是輪到別人了。

不要灰心，請樂觀開心的工作，新的一年裡，祝福您 吉祥如意 工作順利 加油囉

12:
氣消了嗎?
考績乙等是早晚會拿到的，台北到新加坡說的對，大部分機關長官都是用輪流的，明後年就是別人了。
我有位同事本來也是很認真的人，某年在業務考核，本單位是拿到優等，她負責統合，照理說那年考績應該是甲等吧!但長官給她乙等，從此她與長官長達7-8年心結大鬥爭。

因為她是資深人員，長官剛來，於是分派了...但長官做人圓融，外面的風評很好，而她總有許多原則，又挺會批評人事，幾乎新進人員都會被她批評過。

經過這麼多年了，單位老同事也逐漸與她只做表面功夫，曾有升遷當主管的機會，她又嫌職缺不好...
常拿身體不好不太分担工作或協助主管，最後傳聞她不想做主管，只想調他單位...但實際上她內心是這樣想嗎?
這一切起因只是當年拿考績乙等的不滿，而引起日後的種種行為(當然本身也没調整好)，雖然有能力，但也被批評没擔當，最後，大家對她的印象變成比較不佳。

所以，12大大，您要趕快調整好心態，我本人曾被其它單位主管整過，拿2次丙等過吔!
但現任單位，年年甲等。
所以，乙等不算什麼!真的

小琳敬上

謝謝你們大家的安慰，我覺得你們說的都沒錯，我會調整心態與想法。