敬愛的主神觀世音菩薩、達摩祖師、黃老師及所有工作同仁好：
換工作已過4個多月了，也來了位新主管，但這位主管卻無法教我些東西(除了英文之外)，相反的我還要時常去提醒他建議他，此外讓我難以忍受的是他處理事情的方式，結果都不是很OK。這樣也就算了，許多事情如果不懂是否應該要去了解，而不是一昧的丟給部屬處理，他會常常忘記做過的事發過的mail，我幾乎每天都超時工作，但他卻幾乎準時下班，我很想離開這個無法讓我成長反而是走回頭路的工作。請主神給我些建議或回饋好嗎?
感謝您
寧,
二十一世紀修行的道場就是 - (1)家庭,(2)工作場所. 你現在面臨的境況,可以把它視為你修行的機會. 也許今天你主管的業績有50%是你的貢獻,而你卻沒升官也沒發財. 記得這只是世俗的考績. 你這一世,期末考的成績是主神在批的.
你的主管也是新來的,他也有很多東西要學,你扶助他成長,也算是在幫公司的忙. 他如果是好人,他心裡一定有數. 無論如何,你的主神都看得清清楚楚.
在學校裡,孔老夫子都說過:「舉一反三」. 意思就是說我們有67%的知識是要靠自己去發掘的. 更何況是職場裡,沒有人能指望主管會教你帶你. 主管的功能是收集業績! (當然,如果你是主管,你應該知道如何做個好主管吧!)
簡單的說,在職場裡一切靠自己! 送你兩件禮物 – “自求多福”,”自力更生”. 如果有一天你被升級或是換工作,你可能也是要學著”不恥下問”. 總之,不要把自己卡在鬱悶的思維裡,走出來再回頭看看,也許你會有不同的看法.
看得出來,你工作上做得不錯! 只是有點”不爽”. 好好幹,我保證這種情況不會是永久的. 撐著點,這是一個學習長進的機會,主神到時候會給你獎勵的!
一朵花漂不漂亮,要看你是用甚麼心情去觀賞它. 日子好不好過, 要看你是用甚麼心態去面對它.
祝 愉快!
感謝常見的鼓勵.回饋與建議,我會去重新思考這個問題.
我工作內容有部門是需要面對主管機關(金管會),如果有不符法令的問題公司是會被罰錢,簽署人會被記點的,新主管沒經驗,我相關的經驗也有限,但我會請教同業有經驗的朋友後告訴他風險在哪裡,無奈他用自己的思危,認為沒有問題可以解釋.我不是簽署人我也不是主管,罰不到我,我是替他擔心,我只能告訴他建議他...真是皇帝不急急死太監.....,許多小事我已經閉著眼睛讓他自己去做,因為做錯了不順利了,他才會知道改變做法,直接告訴他是沒用的.我只能說我盡力幫他,但我不想自己"內傷"太嚴重....也許是我要求太完美,也許我該隨他去.....
寧,
人生在世,”生命”與”財產”應該是絕大部份人心中排名前三位的東西. 你的工作管理金錢,我的工作有關健康. 我們的職場都是高規範(Highly Regulated)的環境. 我要肯定你的責任感和使命感.
上篇談到主管的功能是特意讓你開心的, 主管的另外一個功能就是簽字. 「…..我不是簽署人…..,罰不到我,我是替他擔心…..」你公司付你的薪水不包括這一份擔心. 我希望你能保有你的責任感和使命感,但放鬆一點不要過度擔心.
自己該做的都做好了,該說的也說了,你的部分就圓滿了. 剩下的讓該負責的人來擔心吧! 職場上有一個普遍的難題,就是”溝通不易”. 要能開誠佈公地討論事情,必須有互信的基礎. 你和你的主管能做到這一點嗎? 先不要要求對方,先問自己有沒有這種氣度. 告訴他 - “This is not about YOUR WAY or MY WAY, and we want to find out what is the BEST WAY." 反過來,自己要不時檢驗自己的想法是不是可以經得起考驗? 這就是自我成長的過程.
想一想,連自己父親的身體健康,都有很多地方不是我們為人子女能負責的. 職場上的工作,又何必承擔那麼多不必要的煩惱. 你顯然活得很辛苦很沉重,所以要學會「捨」. 不需要的東西不要留, 不需要的煩惱更要丟! 捨的更高境界是「無我」,當我們能把自己的主觀意識撤除後,我們可以把事情看得更清楚.
祝你 活得輕鬆點!
寧
我遇到的主管,跟您現在的情況有百分之98相近，唯一不一樣的地方
我主管英文程度也沒有想像中好～～
有大家在真好,可以互相打氣....我是應該放輕鬆點....^O^
我的問題不是唯一的難題,也有人與我同樣的處境,真有意思..至少還有伴..
Q我們就放輕鬆點吧!
誰叫我以前不理財,現在要為五抖米折腰...
但想想現在在不理財,可能就永遠無法退休了...