我是服裝設計師也是公司負責人..既負責開發產品又兼管理...同時是兩個正值叛逆青春期兩個還子的媽媽 ...先生在大陸負責經營我們自創的品牌..由於市場拓展太快..在台灣的員工為應市場客戶要求總是馬不停蹄且要跟著市場快速成長.而變得長期加班吃不消..除了增加人手..給予豐后獎金外..依然因腳步快速跟步上變化反而錯誤連連造成公司很多損失...而年輕員工總是不負責任臨時繞跑沒有交接導致永遠在訓練新手..而常常"屬中無大將"..老員工又多為膽小守陳不敢開拓個性居多..我又要開發動腦設計又要管理每個部門..而一級主管又懦弱..所以每天像陀螺轉身心具疲..總是培養出的人才到別家效力...先生說有高人指點說最好賣掉公司我們才能保有辛苦賺來的錢否則因小人環伺..我們辛苦都再造就別人平台..我們夫妻太累太辛苦此時賣掉公司是明智之舉..因為我們經營的品牌在業界好評且被看好未來非常有淺力..但殊不知我和先生美日身心具疲..教導員工時間多於教育自己小孩又絕內咎...我們不是貪財要很多的人..自覺已擁有足夠想退休卻又無法對的起拿錢幫我們開店的客人們..又希望能給好的交代負責任..可家庭生活親子教育互動都沒做好..年已半百..深深覺得人生要的名與力我們都已擁有只希望有機會能有市和解愛護我沒品牌的買主來街手對客戶對員工都有負責任圓滿交代...所以想請問有這契機退休嗎?何時是最佳時機?我真能因而能做個單純的設計師就好了嗎?不要在管理及人事中消耗能量...這是最好的結果有這可能嗎??請老師為我指點...