敬愛的主神、達摩祖師、黃老師與版主好：
感謝您上次指點堅守工作崗位、不輕言離開。
然而老闆仍傾向解散我的部門並調動我的職位，
而我認為少了現在的部門，對整體組織發展相當不利。
是我太自私、有盲點嗎？或是我還不夠努力與老闆溝通？
如何向他提案及溝通能幫助我們共同找到對組織最好的解？
我與同仁朝這方向努力中，懇請主神指點迷津...
感恩！
老闆已既定了，再溝通也難，必竟老闆就是老闆，老闆有他自己的溝通人馬。
那麼請他的客戶來為我們說話有用嗎？也就是循政治路徑？
基本上已成定局，效果不大。
我對此團隊有使命感，如果同進退、放棄新主管職位，是正確的作法嗎？
老闆會因此願意重新思考布局嗎？
難道我只能隨波逐流？