主神、神尊，各位大家好﹕

先前我業績不好，經過一年多的努力，近來有個大案終於成了。但是由於案子很大，老板的手就伸進來了，且認為是他的功勞。一個案子的成功是眾人的努力，缺一不可。但有些人總是汲汲邀功。

我先平心靜氣的寫了一封信給老板，告知他我這數年來在這公司的貢獻、自訂的工作方向及對此案的著墨。之後又寫了一封信問他，這個案子的業績分配比例(因為錢已入公司)，但他都沒反應。今天我打內線很禮貌地詢問，得到的卻是他冷漠不悅地回應，說他在忙，還沒算好。

其實，據我側面了解，他早心中有數要分配多少，但不知是否因我的陳述引起他的省思、不悅以及必要面對的問題。我沒有和他吵，文章內容四平八穩、有憑有據、合情合理；是不是他因理虧腦羞成怒?他會不會更降低要分給我奬金?

我真的很不喜歡這一行，這種操控在別人手中的感覺，付出與努力沒有規章、沒有白紙黑字規範，就憑老板認為你一年最多可拿多少來反推奬金，這是什麼世界? 我真的很想有一份合理的工作。

一慟