主神阿彌陀佛、達摩祖師、黃老師、及全體工作人員好：
近日與新任主管常意見分歧，主管對我帶領部屬的方式很有意見，因我對部屬多採寬容鼓勵的方式，但主管認為此方式績效不彰，讓我深感挫折，因而萌生倦意與退意。
想請示主神：
1. 是否該堅持原則、繼續留下來在高壓力的環境求生存？
2. 或是開始騎驢找馬，另謀轉換跑道的機會？
3. 或是考慮自己出來創業？
感謝主神、達摩祖師、黃老師、及全體工作人員辛苦幫忙解惑，願您們也都天事運作順利
請參考"我的靈体"序言，21世紀要當個"有用的人"，你就會有答案。
Feng你好:
天氣好冷!如果不介意, 請容我進來湊個溫暖, 哈杯熱茶咖啡
分享一些經驗和看法
對你有沒有幫助尚不得知, 至少有個過來人陪你聊聊類似的問題
心情可以舒緩些~~
我們每天在家庭或職場中, 都會遇到各種大小程度不同的狀況
你是否發現? 只要不是人為的問題, 通常都不難解決
尤其在職場上的"夾心人",上有長官,下有部屬
更是難為
常常因為一個新的人事或命令, 就打亂你原本的節奏, 弄得你左支右絀,頭皮發麻..
哈哈哈... 這是全世界的工作場合中普遍的現象
看到你請示主神的三個問題
就明白你是位深謀遠慮, 進退有據, 知道自己要什麼的智者
還沒有把話說死, 表示你對現況仍有期待
請教是否與現任新主管, 平和地討論過折衷的可能性?
或是讓他看看過去因為你的領導風格, 讓團隊發揮了工作水準和效率
有時新官上任三把火,也會有類似的過渡現象
只是需要一些時間才會慢慢改善
如果主管長期依然堅持, 是否考慮換個方法
召集你的部屬, 在其他較輕鬆的場合裡
搏個感情好好的談談, 以爭取他們的認同和支持
我想以你過去對他們的寬容與鼓勵
要爭取到他們的同理心, 應該不難
這叫做以時間換取空間, 常常很有用!
在競爭激烈的現代, 要熬出頭不容易
就算是換跑道或創業, 也是得面對其他的難題
再換個角度想, 也許一點點自我的調整與改變
把自己想像成一艘順風轉舵的戰鑑
你就能安全渡過一波波的風浪
在每個戰役中求勝!
記得再詳讀"我的靈體" 和 "靈.靈性"
一定會得到豁然開朗的全新領悟!!
加油!
祝福你工作愉快!事事順心喔~~
帥帥
帥帥前輩：
非常謝謝您溫暖的關懷與中肯的建議，在人生的十字路口，的確需要冷靜的思考與理性的處理。我會參酌您的建議與作法，試著與上司和下屬多協調溝通，並好好再把這兩本書讀一次，相信會有新的靈感與收穫的。也謝謝您溫暖的熱茶與咖啡，我現在的確很需要！再次謝謝您的分享。
Feng敬上
謝謝主神、黃老師、及全體工作人員的協助與指導，我會努力的！
Feng敬上